遂昌企业职工“家门口”评职称

 近日，市、县人力社保局的评审专家一行来到浙江利民控股股份有限公司，和该企业5名评审专家共同组成职称评审团，开展上门职称评审服务。通过面对面的交流答辩，专家评审，13名从事一线爆破工程、安全管理、设备维护等工作的专业技术人员取得了工程师任职资格，26人取得助理工程师资格。

 今年以来，县人力社保局深入推进“最多跑一次”改革，本着为企业减轻负担、减少专业技术人员“跑路”的理念，鼓励利民控股企业积极申报企业职称自主评价，通过上门服务、业务能力面谈答辩等方式，在突出“以用为本、业绩导向”的评审思路上，以优质、高效的服务不断提升办事效能。

  从参评人员资格审查到联系市级专家，从会前评审流程的业务指导到评审会的顺利召开，县人力社保局送服务上门的方式，改变了以往职称评审由县级统一组织初评推荐，再报市中评委评审的原有流程，实现了组织专家为企业送评审上门，使企业一线技术人员能够在“家门口”取得工程师资格。

  “通过组织专家上门开展企业职称自主评审服务，让专业技术人员在少‘跑路’的同时，也提高了职称评审团中企业评审专家所占比例，充分发挥职称评审中企业的主体作用。”县人力社保局相关负责人说，企业评审专家的加入打破了原有的职称评审中唯学历、唯资历的瓶颈，打通了企业内从事技术工作的业务骨干职称晋升通道，使职称评审更加科学合理。